• خانه
  • آزمایشگاه هوشمند
  • شرکت من
  • واکاوه چت
ورود

واکاوه، پلتفرم جامع غربالگری سلامت مادر و جنین، با ارائه خدمات غربالگری مادران باردار، سرویس‌های تحویل و تراکینگ، و کنترل کیفیت آزمایشگاه، در خدمت سلامت جامعه است.

داده کاوان خوارزمی
درباره ماتماس با ماسوالات متداول
قانونی
قوانین و مقرراتحریم خصوصی
تماس با ما
[email protected]

تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به شرکت داده کاوان خوارزمی می باشد.

رهبری

سهراب ابراهیمی
سهراب ابراهیمی

تاریخ انتشار: 13 مه 2025

  1. خانه
  2. وبلاگ
  3. رهبری
رهبری به جایگاه شما در چارت سازمانی بستگی ندارد.

رهبری یک عنوان نیست، بلکه این ۸ چیز است:

۱. عملکرد شما

۲. نگرش شما

۳. رفتار شما

۴. انگیزه شما

۵. همدلی شما

۶. الگویی که ارائه می‌دهید

۷. صداقت شما

و از همه مهمتر:

۸. احترامی که تیمتان به شما دارد

رهبری به شما اعطا نمی‌شود، بلکه هر روز با اقداماتتان به دست می‌آید.

می‌خواهید رهبر باشید؟ همین امروز و در نقش فعلی‌تان شروع کنید.

💡 ۵ نکته سریع برای شروع رهبری از امروز:

۱/ پیشگام باشید:

منتظر دستور نمانید.

حوزه‌های نیازمند بهبود را شناسایی کنید.

اولین قدم را برای حل آن‌ها بردارید.

۲/ بر دیگران تأثیر بگذارید:

اطرافیان خود را الهام بخشید.

با این روش‌ها:

الگوی خوبی باشید.

شنونده فعال باشید.

تیم را برای رسیدن به هدف مشترک هماهنگ کنید.

۳/ تصمیم‌گیرنده باشید:

رهبران تصمیم می‌گیرند.

نیازی به انتخاب‌های بزرگ نیست، حتی تصمیمات کوچک شما را متمایز می‌کند.

۴/ پاسخگو باشید:

مسئولیت اقدامات و تصمیمات خود را بپذیرید.

هم در موفقیت‌ها و هم در اشتباهات پیشقدم باشید.

۵/ واضح ارتباط برقرار کنید:

دیگران را در جریان بگذارید.

دیدگاه خود را به اشتراک بگذارید و راهنمایی روشنی ارائه دهید.

رهبری یک رفتار است، نه یک مقام.

شما در هر لحظه و در هر نقشی می‌توانید آن را آغاز کنید.

منتظر ترفیع یا اجازه نمانید.

وقتی مانند یک رهبر عمل کنید، فرصت‌ها سریع‌تر به سراغ شما می‌آیند.

Finance
Business

نظرات

(0)
​

هنوز نظری ثبت نشده است.

پست‌های اخیر

سهراب ابراهیمی
19 مه 2025
اقتصاد آزمایشگاه تشخیص طبی - نکات طلایی
۰
۰
۰
سهراب ابراهیمی
12 مه 2025
آزمایش های معمول دوران بارداری
۰
۰
۰
سهراب ابراهیمی
11 مه 2025
مراقبت ها و نکات قبل از آزمایش قند خون را بدانیم
۰
۰
۰
جواد ابراهیمی
10 مه 2025
مطالعه موردی تحول رهبری در شرکت مایکروسافت
۰
۰
۰